辽宁铁法能源公司作为我省重点能源产业企业，近年来，不断在安全生产及企业发展的创新质改上取得突破性进展并取得了显著成效。劳模和职工创新工作室联盟作为公司的一支重点扶持队伍，在公司工会、人力资源部和科技与网信办的带领下，以及创新工作室联盟带头人的带动下，不仅成为了企业攻关、技改协作、培育创新文化、传承技能的主阵地，更是历练成了弘扬工匠精神、引领职工打赢新时代东北振兴、辽宁振兴“辽沈战役”决胜之战的一块青石。

　　铁法能源公司工会高度重视并扎实开展劳模和职工创新工作室联盟建设工作，鼓励和引导符合条件的劳模和工匠人才担任创新工作室领军人，以集智、引智、创新、创优、创效为宗旨，力争使创新工作室成为群众性技术创新活动的重要平台和建设高素质产业工人队伍的有效抓手。

　　截至目前，创新工作室联盟共有加盟工作室16个，其中1个国家级技能大师工作室、2个省级技能大师工作室，1个省级劳模创新工作室和8个省级职工创新工作室，3个市级职工创新工作室，1个集团创新工作室。同时，在辽北技师学院设立创新联盟总部，设有3000平方米煤炭实景化实训基地和机电、焊接、采煤等7大实训基地;实训设备6000余台;工位1400个，为职工培训和创新联盟开展活动提供场地和技术服务保障。

　　创新联盟始终把创新作为驱动发展的第一动力，组织各加盟创新工作室“把脉会诊”企业安全和生产工作中遇到的痛点难点问题，协同攻关、集智创新。最大限度地发挥劳模的示范引领作用，影响和带动着身边的职工以饱满的热情、高昂的斗志投身到创新工作当中。自2022年创新工作室成立至今，各加盟工作室立项课题474项，完成403项，将职工创新成果转化应用344项，取得国家专利118项，创造价值9300余万元。

　　李新伟劳模创新工作室，先后推广的“胶带运输机通信集控皮带自动喷雾控制系统”、“煤矿巷道专用钎头刃磨机”等创新项目有效减少了采煤过程中产生的煤矽尘，降低了煤矿巷道专用钎头成本，技术报告和图纸已被10余家煤矿采用。为矿井工人安全生产、企业节能增效提供了强有力的技术支撑。

　　创新联盟组织基层工作室建立培训机制，常态化开展学习交流、技能培训、名师带徒等活动。由企业提问，创新工作室针对问题联盟一线技术骨干和生产研发的核心力量完成一问一答的“点餐式”授课。共为14个基层单位创新工作室培训业务骨干80余名，采掘、机电和通风专业技术工人400余名。定期开通网络直播课，通过线上互动，对企业技术人员提出的问题逐一进行答疑解难。除针对本公司授课外，李新伟和孙杰两位创新工作室带头人还多次被其他兄弟单位邀请进行技术授课、互动交流。多样化的培育创新文化提升了企业技术人员的学习体验和效率、满足了企业个性化学习需求、促进教育资源优化、增强了互动和互补机制，有力推动了职工技术创新活动的广泛开展。

　　以“接力传承”的方式，安排工作室成员轮流走上讲台，现场讲授自己最“拿手”的新技术、新经验，促进创新经验共享交流，先后开展培训活动691次，职工9756人次，为公司更好发展不断注入新思维、新力量。

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